Dalam Undang-Undang Negara Kesatuan
Republik Indonesia Tahun 1945 disebutkan bahwa:
Pasal 33
ayat (1) :
“Perekonomian
disusun sebagai usaha bersama berdasar atas asas kekeluargaan”
Pasal 33 ayat(1) Undang-Undang Negara
Kesatuan Republik Indonesia Tahun 1945 di jelaskan bahwa perkembangan
organisasi dalam perusahaan memberikan batasan bagi individu-individu dalam
organisasi tersebut. Untuk senantiasa dikembangkan agar sebuah perusahaan dapat
solid dan efisien.
Individu-individu di dalam sebuah
organisasi perusahaan mempunyai “keterikatan yang terus menerus”. Rasa
keterikatan ini berkaitan dengan partisipasi para anggotanya secara teratur di
dalam suatu organisasi.
Akhirny organisasi itu ada untuk
mencapai tujuanmakalah adedidikirawan dan tujuan itu biasanya tidak bisa dicapai oleh
individu-individu yang bekerja sendiri, atau jika mungkin, hal tersebut dicapai
secara lebih efisien melalui usaha kelompok.
Tidak perlu semua anggota mendukung
tujuan organisasi secara penuh, namun harus adanya kesepakatan umum mengenai
misi organisasi
Organisasi
dan metode
Organisasi adalah susunan dan aturan
dari berbagai bagian sehingga merupakan kesatuan yang terastur (WJS
Poerwadaraminta, kamus umum bahasa indonesia)
Menurut stoner, organisasi adalah
suatu polamakalah adedidikirawan hubungan-hubungan yang melalui mana orang-oranng dibawah pengarahan
manajer untuk mengejar tujuan bersama
Menurut james d money organisasi
adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama
Menurut chaster i bernard organisasi
merupakan suatu sistem aktifitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau
leebih
Metode adalah suatu kerangka kerja
untuk melakukanmakalah adedidikirawan tindakan, atau suatu kerangka berfikir menyusun gagasan yang
beraturan terarah dan terkonteks yang relevan dengan maksud dan tujuannya. Jadi
metode adalah suatu sistem untuk melakukan suatu tindakan
Organisasi dan metode secara lengkap
adalah rangkaian proses kegiatan yang harus dillakukan untuk meningkatkan
kegunaan segala sumber dan faktor menentukan bagi hasilnya. Proses manajemen
terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi
dalam rangka mencapai tujuan yang sudah ditetapkan.